公司工會(huì )組織開(kāi)展新員工談心談話(huà)活動(dòng)

公司工會(huì )組織開(kāi)展新員工談心談話(huà)活動(dòng)

    近日，公司陸續迎來(lái)了10位新員工。為幫助新入職員工盡快完成角色轉變，融入新的大家庭，進(jìn)一步增強對公司的認同感和歸屬感，展現企業(yè)的關(guān)懷與關(guān)愛(ài)，公司工會(huì )組織開(kāi)展了新員工談心談話(huà)活動(dòng)。

    公司工會(huì )干事與新入職員工促膝談心，通過(guò)亮身份、迎新人、聽(tīng)心聲，與新員工進(jìn)行面對面的思想溝通和情感交流，及時(shí)掌握他們的思想、工作動(dòng)態(tài)，做到“思想有人談、建議有人聽(tīng)、冷暖有人問(wèn)、困難有人管、成長(cháng)有人幫”，在最大范圍內幫助、解決新員工在學(xué)習、工作、生活上遇到的困難，使新員工隊伍穩定，立足本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，爭先創(chuàng )優(yōu)。同時(shí)也了解了新入職員工的興趣愛(ài)好及特長(cháng)，引導其積極參加公司黨支部及工會(huì )舉行的各類(lèi)活動(dòng)，讓大家的興趣、特長(cháng)有展示的機會(huì )和舞臺。

    新員工們一致表示，會(huì )團結同事，多向老員工學(xué)習，盡快成長(cháng)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，實(shí)現自身的價(jià)值，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

    通過(guò)此次談心談話(huà)，消除了新員工對陌生工作環(huán)境的惆悵，進(jìn)一步增強了企業(yè)歸屬感，提高了企業(yè)凝聚力，體現了公司工會(huì )心系基層一線(xiàn)和對人才隊伍建設的高度重視。

    今后，公司工會(huì )將新入職員工談心談話(huà)活動(dòng)常態(tài)化開(kāi)展，把為員工更好的服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為員工做好事、辦實(shí)事、解難事，及時(shí)關(guān)注員工所需所求，不斷提升服務(wù)能力和水平，讓廣大員工真正感受到公司工會(huì )是“職工之家”，是最可信賴(lài)的“娘家人”。